“身”无忧，“才”欢喜。近日，由无锡市委人才办联合太平洋保险发起的“太湖人才保”新升级，保障范围覆盖到C1类，已通过分类认定的75名C1类人才也将被纳入。

　　据悉，此次推出的C1类人才项目保障责任覆盖意外伤害、重大疾病、疾病身故、住院津贴及疾病住院，其中重大疾病覆盖30种重疾，持医保卡住院医疗费用实现保障额度内90%给付。

　　保障+服务

　　作为全省首创的人才“保障+服务”新模式成果——“太湖人才保”从2021年开单至今，已服务172名高端人才，总保额达到2.3亿元。同时，被投保人可享受就诊绿色通道、专家诊疗服务、全国近2300家医院住院协调及手术协调服务，为来锡高端人才提供全面的风险保障和医疗服务，满足了无锡市A类、B类、C1类人才多样化、个性化的需求，解决了人才的“后顾之忧”。

　　此前，作为无锡首批认定的A类人才，江南大学附属医院烧伤诊疗中心主任吕国忠教授在拿到保单后表示：“‘太湖人才保’的就医服务给人才提供了很大便利，也让我们感受到了无锡‘想人才之所想，解人才之所需’的贴心关怀。政策福利解决了人才的后顾之忧，让人才以更大的热情投入到无锡建设，也将会吸引更多高层次人才的到来。”

　　2022年9月，无锡某科研单位一工作人员在单位体检中被怀疑乳腺癌，赴上海复旦肿瘤医院检查后确诊。该员工为无锡市委人才办认定的高层次人才，在首张“太湖人才保险”保单的被保险人范围内。收到该人员的出险通知后，市委人才办第一时间委托保险公司派遣专业人员跟进病人情况，提供专业的医疗与保险服务，同时开辟绿色诊疗通道，赔付10万元理赔金，切实解决了就医环节外的急难愁盼。

　　下一步，市委人才办将深入贯彻落实党的二十大精神，持续提升人才服务质效，确保无锡人才“引得来”“育得出”“用得好”“留得住”，充分发挥“太湖人才保”项目的溢出效应，以人才保障为切入点，助力无锡种好“梧桐树”，引来“金凤凰”。通过一揽子、体系化人才服务制度，从根本上解决来锡人才安居乐业所面临的各种问题，持续擦亮“无比爱才、锡望您来”城市引才品牌。

那么

让我们来看看

“太湖人才保”自发起来以来

取得的一些成效吧~

来源：无锡日报