疫情防控的工作重心从防控感染转到医疗救治后，医护人员承担了更多的重担。据报道，上海医生感染超八成，接诊量达平时5倍。温州一护士连续高强度工作休克晕倒。为进一步加强对一线医务人员的关爱，近期，多地出台了一系列加强对一线医务人员关心关爱的政策。这些措施主要集中在发放临时性工作补助和卫生防疫津贴、核增一次性绩效工资、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜等措施。

　　相比而言，日前无锡《关于做好疫情防控新阶段医务人员关心爱护若干举措的通知》，除了上述措施外，还对参与疫情防控的医务人员增加带薪休假天数。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。同时，对积极投身新冠肺炎疫情防控的医务人员，其子女在校就读的，由所在学校给予人文关怀，根据实际需要，提供多种形式的课业辅导服务。这些措施彰显了新的理念，医护人员的付出，不仅仅是为医院付出，而是为全社会付出，他们理应享有来自全社会的呵护。

　　三年抗疫情，医护人员做出了重大贡献。据媒体统计，仅仅2020年，就有63位医务人员不幸殉职。多位受访的医护人员均表示，突发紧急情况下，救命要紧，医护人员经常顾不上保护自己。为了保障医务人员的权益，国家出台了一系列的政策，包括因为履行工作职责感染新冠肺炎或者是因感染新冠肺炎导致死亡，明确认定为工伤，依法享受工伤保险待遇；给予临时性工作补助和津贴；因工作感染殉职人员授予“烈士”称号。呵护医护人员，一些地方还局限于政策的落实上，局限于卫健系统内部。

　　12月1日，《厦门经济特区医疗卫生人员职业暴露防护若干规定》正式实施。这一全国首部关于医疗卫生人员职业暴露问题的专项地方性法规，更是为各地如何从法规制度上呵护医护人员做出了示范。

　　在公共卫生危机中，医护人员付出的不仅仅是体力脑力，还有对心理健康的影响，而这一影响并非防疫结束后就没有了。我们不能因为公共卫生危机来了，就呵护医护人员，公共卫生危机走了，呵护也就没有了。即使是平安时期，医护人员也在努力更好地为患者服务，他们的付出是没有止境的，需要全社会为他们提供可持续性的呵护措施。比如，无锡给了医护人员更多带薪假，他们旅游是不是可以享受门票优惠？同时，年轻医护人员在购房、租房上是不是可以给予相应的优惠政策？如此等等，都值得各地探索。不能让医护人员觉得，需要你时，你是香饽饽，不需要你时，就拿你不当干粮。

　　有媒体报道，近年来，随着医学专业毕业生因薪资低和工作强度大而选择其他职业。如果任由这种状况持续下去，特定科室、老年医养结合和农村地区的医师将长期短缺。就是从这个角度说，呵护医护人员更要成为全社会的一项长期任务。

来源：无锡日报