从无锡市人社部门获悉，无锡人社、财政、税务部门联合下发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，就充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，推出失业保险稳就业保民生12条。其中，除个别条款外，政策执行期限一般至2022年12月31日。

　　“12条”中，进一步提高了失业保险稳岗返还比例，对参保企业上年度不裁员或少裁员的，按规定落实稳岗返还政策，大型企业返还比例从30%提高至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。与此同时，延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，失业保险缴费费率继续为1%，其中单位和个人分别为0.5%，执行期限至2023年4月30日。

　　缓缴社会保险费政策也将继续施行。在对餐饮、零售等5个特困行业企业实施阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大缓缴三项社保费行业实施范围。此外，对2022年1月1日至12月31日期间出现中高风险疫情的，生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，亦可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。

　　在减负稳岗的基础上，还将发放一次性扩岗补助激励企业积极吸纳大学生就业。企业招用2022年毕业年度首次就业的高校毕业生，2022年内签订一年以上劳动合同并参加失业保险的，将按每人1500元的标准给予补助。

　　为保障失业人员基本生活，《通知》中明确，将继续实施失业保险保障扩围政策，对2022年1月1日至12月31日期间新发生的，领取失业保险金期满仍未就业和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费等常规性保生活待遇发放工作，动态调整失业保险金标准。

　　“12条”大力支持职业技能培训。针对个人，一方面，继续实施职业培训补贴政策。对领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员，按规定发放职业培训补贴；另一方面，拓宽技能提升补贴受益范围，将技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。通过大数据比对，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业企业，以及对因出现中高风险疫情且政府应对疫情防控需要停工停产的企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。（陈钰洁）

来源：无锡日报