金秋时节，2021太湖人才峰会于无锡拉开帷幕。在无锡人才战略的大话题之下，从媒体视角聚焦无锡人才品牌传播——10月20日，作为本届太湖峰会的分论坛之一的“2021长三角全媒体人才发展高峰对话暨人才工作品牌传播研究论坛”在锡举行。峰会期间，各级媒体参加“情定太湖湾”全媒体集中采风行动，聚焦地区人才工作特色品牌，感受到了无锡人才企业良好氛围和优质服务。

　　产才融合 收获硕果累累

　　在新吴区的无锡生命科技园，记者见到了“资深”来锡人才邵金华。2010年，邵金华迈出校园，踏上太湖之滨。凭借当年的一份人才项目申报书，他和孙锦、段后利三位创业伙伴在无锡联合创立了海斯凯尔。在无锡扎根的这11年，从科研到创业，邵金华曾经的研究方向真正落地成为一系列具有划时代意义的医疗产品；从初入社会再到回馈社会，一名青涩的毕业生在无锡成长为一名优秀企业家。

　　如今，海斯凯尔已是专注于高端医学技术研发和推广的高新技术企业，旗下的无创肝纤维化定量检测系统不仅填补了国内空白，还达到全球领先水平，并且申请400多项国内外发明专利和软件著作权，稳步成长为细分领域行业龙头。

　　记者了解到，在无锡重点打造的生物医疗产业中，像海斯凯尔这样极具爆发力的“风口”企业数不胜数，正是它们构建的产业链与生态链，打造出了属于无锡自己的企业集群。邵金华也告诉我们，直到现在，无论是在科研项目申请、重大奖项填报还是人才招引等方面，他和他的企业依然受益于无锡市、区两级不断更新的政策支持。

　　平台牵引 助推集聚效应

　　在锡山区，以高标准建设园区为抓手，无锡探索出了一条由高质量平台牵引，集聚一流人才，打造创新策源地的发展路径。

　　“我们平台最大的特色在于首创了‘VIDM’模式，就是面向工业集成电路应用需求，聚集设计、制造、测试、应用解决方案、整机研发资源，以柔性整合的方式，打造具有自主知识产权的稳定可靠供应链平台。”江苏集萃集成电路应用技术创新中心常务主任胡义荣介绍，“整合的目的是为了应用，从应用出发，再回到应用，中心将集中力量构建形成自主可控的工业集成电路产业技术创新体系和供应链，探索形成一套行之有效的体制机制，产出一批重大标志性原创技术，培育一批有较强竞争力的本土化企业，争创领域内国家级技术创新中心。”

　　除此之外，为了更好地推进产学研融合，依托江苏省产业技术研究院的全球创新资源网络，创新中心还通过聘请高知名度战略顾问19名、选聘12名国际领军人才担任重大研发产业化项目项目经理、与海内外一流高校达成战略合作等模式，集聚高端创新资源。

　　今天，太湖之畔创新创业的动能澎湃，而这一切都离不开浪潮深处积蓄的原始力量——当地深耕多年的人才工作。始终把人才作为第一资源，致力于打造“最美人才栖所”的蓝图正在实现：目前，无锡全市拥有人才总量超过191万人，高技能人才45.14万人，高层次人才14.8万人，留学归国人才1.71万人。（记者 刘已粲）

来源：无锡日报