近日，2021年全国集成电路技术与应用博士后学术论坛暨太湖湾科创带博士后对接活动在无锡举办。锡山区“江苏赛福天钢索股份有限公司”升格博士后科研工作站，“锡东新城商务区管理委员会”新建博士后创新实践基地，人社部、省人社厅领导为两家单位进行授牌。锡山经济开发区、东亭街道还分别和霍普智能科技（无锡）有限公司等四家企业代表进行了项目签约。

　　博士后作为经济发展的人才引擎，是企业创新的驱动载体。锡山区人社局坚持把博士后工作站平台建设作为加强人才引进和培养、推进产学研合作的重要抓手，通过主动服务、靠前服务，为企业和人才送服务送政策送温暖。区人社局以党史学习教育为引领，积极践行“我为群众办实事”实践活动，一方面主动作为，筑强引才载体。紧紧围绕锡山产业升级的导向，瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质先导型企业，在绿色能源、先进医疗、高端制造等潜力行业展开企业遴选，摸排设站条件，帮助他们与著名高校和科研院所开展对接合作、筑巢引凤。另一方面下沉服务，优化聚才良方。积极通过“百企千才高校行”、太湖人才峰会、博士后沙龙等系列活动，立足企业需求，大力宣传我区人才扶持政策，吸引博士后人才来锡山创新就业。在此基础上，坚持协作共管、服务优先的原则，构建人社部门、区域平台、分站单位三位一体博士后管理模式。由人社部门牵头，在人才引进、博站管理、成果考核、产学研转化上开展协同联动，并以锡山经济开发区、红豆集团等省级示范站设立博站区域服务中心，通过示范引领，典型带动，在行业内部形成企业人才引进、科研合作的交流机制，推动行业科研水平整体提升。

　　截至目前，全区已建成博士后科研工作站28家，其中国家级博士后科研工作站11家，省级博士后创新实践基地17家，在站博士后研究人员29人，累计招收博士后研究人员63人，各设站单位先后承担了国家级和省部级科研项目77项，其中国家863、973计划重大项目8项，省部级以上项目33项，博士后共累计申请专利700余项，批准专利170多项。研究范围涵盖国防科技、光学机电、金属器件、纺织工程、新能源汽车、生物医药等锡山区重点行业领域。

　　下阶段，锡山人社局将继续秉持“人才优先”的发展理念，进一步夯实载体建设，优化政策措施，创新引才思路，为博士后研究人员在锡山开展科学研究、成果转化和学术交流提供最有力的保障和最优质的服务，围绕打造“无锡靓丽东大门、品质活力新锡山”的目标不懈努力。（记者 高维）

来源：无锡日报