7月12日下午，市社保中心召开了半年度工作会议。会议指出，上半年，中心狠抓工作落实，社保经办管理各项工作基本超过时序进度完成，进展良好。主要表现在社保征缴在调整中稳步推进、社保待遇在均衡中逐步提高、社保经办在创新中更加便捷、社保基金在监管中更加安全、经办管理在改进中更加科学等几个方面。但也存在着社保扩面未达到时序进度、居民医保基金收不抵支等问题。会议在分析形势的基础上，对下半年的工作进行了部署。会议号召中心全体干部职工进一步认清形势，振奋精神，攻坚克难，真抓实干，确保全年各项目标任务的全面完成。为此，要重点做好以下几个方面的工作：

　　1、围绕难点目标，攻坚克难，力求突破。持续推进社保扩面，进一步加大领导重视的程度、部门联动的力度、宣传执法的广度、考核激励的强度，做深做细外来务工人员、流动就业人员、征地断保人员的参保工作，力争在三季度打一个翻身仗。进一步调整居民医保筹资标准，增加财政投入，降低社区转诊率，加强对诊疗行为监管，控制二、三级机构费用增长，并多方面筹集资金，确保基金在新的平台上取得平衡，确保有限资金发挥最大效能。树立打持久战的思想准备，着力提升人员素质，推行综合窗口，提高单兵作战能力；要借助社会力量，延伸服务窗口，发挥整体作战能力；要推行网上办事，实行系统结算，采用先进的经办管理手段，优化经办流程，提高经办管理服务效率。

　　2、围绕重点目标，真抓实干，确保全胜。各级领导要严格按照标准化建设的目标任务、进度安排和相关要求，负起责任，狠抓落实；标准要实施、反馈、改进、再实施形成闭环；行为要督导、整改、跟踪、奖惩相结合。要调集专门力量，落实医保定点机构监控措施，建立信息发布载体，并与医疗机构诚信管理体系、专项检查和病历抽查有机结合，高效预警违规行为，有效查处违规案件，挖掘释放医保监控平台最大效能，处理好医保监控平台建设与实际应用和发挥效能的关系。要加大居民养老和医疗参保缴费宣传工作力度，加大对学校和社区卫生服务中心相关人员的培训力度，充分发挥街道人保所和银行的作用，实现末端经办能力的提升，确保两项保险基本全覆盖。开展未年检单位和网检后退出网报的单位的社保实地稽核工作，对长期欠费单位要采取强制措施。异地就医划卡结算工作要紧盯不放，力争尽快实现。大病医保政策的实施要做好招投标和中标后的跟踪管理、督查督办工作，充分发挥商业保险的作用，共同控制医保费用快速增长。工伤预防、工伤保险、工伤康复三位一体工作机制建设要取得突破。社保关系转移接续任务要按时序要求圆满完成。

　　3、围绕总体目标，统筹兼顾，整体推进。计划开设周末大讲堂，就领导科学、现代管理等内容，请专家讲座，提高干部队伍科学化管理水平。举办第二届无锡市社保经办系统岗位技能大赛，建立职工教育培训和岗位练兵长效机制，努力培养更多的社保经办管理服务能手。贯彻党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢固树立“经办为民，服务至上”的工作理念，将“社保服务进万家”这一品牌打响擦亮；将明察暗访与标准化试点督导工作结合起来，整体推进；严格落实中央八项和省、市委十项规定,着重在“实”字上下功夫，在“实”字上见成效。重视党风廉政建设责任制的落实，抓好廉政建设目标任务的落实和考核；根据《关于进一步加强内控工作的通知》，对工作差错进行分类管理，并根据差错性质分别追究责任，确保用制度管权、管人、管事。举办以社保核心价值观提炼评选、合理化建议金点子评比表彰、好书品读鉴赏和读书积极分子评比等活动为主要内容的“社保文化活动月”，彰显社保“以人为本的核心理念、公证法治的职业操守、优质服务的价值取向、敬业诚信的职业规范、务实创新的工作作风、团结和谐的良好氛围”的先进文化本质特征，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

来源：无锡市社保基金管理中心