近日，西渚镇举办“云湖青帆”年轻干部培优计划总结汇报会。度假区党工委委员、西渚镇党委书记应鹏，镇党委副书记、镇长周承君，镇党委副书记史香莲，镇党委委员，各部门负责人，35周岁以下年轻干部，各村年轻干部代表参加活动。

　　为进一步强化年轻干部队伍建设，去年5月，西渚镇启动了“云湖青帆”年轻干部培优计划，精心谋划、系统开展了多项特色鲜明、务实管用的主题活动，为年轻干部搭建了学思践悟、知行合一的成长平台，助力他们在多元学习中夯实成长根基、在实践锻炼中提升能力素质、在培训提升中厚植担当底色，为西渚镇高质量发展注入了强劲的青春动能。

　　作为年轻干部能力提升的重要一环，培优计划坚持实践赋能，去年10月以来，66名年轻干部组成7个调研小组，深入一线摸实情、听民意、解难题，形成了一批有分量、有价值的调研报告。活动现场，各小组进行了调研课题成果展示，为西渚镇高质量发展提供了鲜活思路和务实举措。

　　两位年轻干部代表作交流发言，分享感悟与心得。

　　活动全面总结了2025年度“云湖青帆”年轻干部培优计划开展情况，并发布了培优计划2.0版本。

　　“云湖青帆”年轻干部培优计划2.0版本：

　　01

　　“数智扬帆”

　　数字化能力提升活动

　　02

　　“破浪共航”

　　跨界共建研学活动

　　03

　　“笔尖奔涌”

　　公文写作能力提升活动

　　04

　　“乘风赋能”

　　综合业务能力培训班

　　05

　　“实战奋楫”

　　微项目攻坚行动

　　度假区党工委委员、西渚镇党委书记应鹏对年轻干部培优计划的成果和年轻干部的精神面貌表示了充分肯定，并提出四点期望：

　　一是坚定信仰有方向，要在学习中增强对党忠诚，在工作中确立奋斗目标，在实践中培养为民情怀。二是实战历练有本领，要做能说会写善做守正的新时代年轻干部，不断锤炼自身的思考研究能力、公文写作能力、沟通协调能力以及群众工作能力。三是主动作为有担当，要做到做事不拖，提高工作效率；难事不推，强化责任担当；遇事不怕，砥砺攻坚锐气。四是守牢底线有分寸，要端正价值观、净化朋友圈、守好小节关，永葆清正廉洁本色。