发布时间：2025-07-08 15:20 文字大小： [ 大 中 小 ] 浏览次数：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位决定提前解散终止劳动合同的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以单位要支付给您两个月工资标准的经济补偿金。
来源：无锡人社
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