12月19日，以“人机共生·智启未来”为主题的智联招聘2025中国年度最佳雇主颁奖盛典举行。无锡连续七年入选“最佳引才城市（省市级）”、连续六年入选“最佳促进就业城市（省市级）”，成为两份榜单设立以来唯一一个“全满贯”城市。宜兴、江阴分别首获“最佳引才城市（区县级）”和“最佳促进就业城市（区县级）”荣誉。

　　活动发布的《2025中国城市大数据分析报告》显示，长三角城市群人才吸引力持续领先，其2025年非本地求职者占比达到25.02%，较2024年提升0.95%，彰显出对人才的强劲吸引力。凭借经济活力、产业资源和就业机会优势，长三角城市群稳居大学生首选城市，就业意向率达到17.85%。而连续入榜的无锡，正是长三角中心城市之一。

　　再次捧起沉甸甸的奖牌，市委组织部人才工作处处长袁晓雷深感责任重大、使命光荣。分析起无锡连续七年荣誉加身的原因，他说，“硬实力+软服务”，是保持“锡”引力的秘诀。硬实力在于，无锡有深厚的产业基础和创新氛围，有院士、校友等“塔尖”资源，有“城市伯乐”、项目经理人等专业团队，还有“太湖杯”国际精英创新创业大赛、《中国好团队》节目等专业赛事和国家级平台，来这里创新创业有“技术攻关—成果转化—产业孵化”全链条支撑；软服务不仅包括市县联动筹集的超3.2万套人才公寓，还有以赛聚才的“企超”“村BA”，以及人才友好型商户提供的美食专属优惠、免费人才咖啡等充满烟火气的“小确幸”，在这里诗意栖居有无微不至的暖心温度。

　　今年江阴、宜兴双双实现突破，是“一体两翼”协同发展的生动注脚。首获引才殊荣，宜兴市副市长吴苏舒自豪地说，近年来宜兴不仅充分发挥“院士之乡”所长，持续推动院士资源与重点产业精准对接，形成“引进一名院士、带动一个团队、崛起一个产业”的链式效应，还积极构建“引进—培育—反哺”人才生态闭环，截至目前有各类人才超40.3万人，含高层次人才1.56万人、海归2700余人、高技能人才8.8万人，省级院士工作站累计达9家、位居全省县级市第一。“就业是最基本的民生，收获这份荣誉，是肯定，更是鞭策。”江阴市人力资源和社会保障局局长王光华说。今年以来，江阴深入实施援企稳岗、供需架桥、平台提质等工程，打造“线上+线下、定点+移动”就业服务矩阵，并围绕青年大学生等重点就业群体开展各类人力资源服务活动超200场（次）、提供就业岗位超6.5万个、完成城镇新增就业超3万人，有效促进高质量充分就业。

　　招才引智、促进就业，也是企业与人才的双向奔赴、彼此成就。颁奖盛典上，无锡企业捧回多个奖项：华润微电子获评“最具新质精神雇主TOP30”，中科芯、先导智能入选“最佳雇主TOP100”，彰显政企协同引才聚才的强劲合力。

　　无锡用扎实数据和亮眼成绩证明，安放理想，这座人才友好之城值得托付：截至2025年10月，全市人才总量233万人，年内新引进大学生8.8万人、高层次人才8264人，连续跻身“最具人才吸引力城市”十强、“中国95后人才吸引力城市”十强和“人才友好型城市”。

来源：无锡日报