5月27日，太湖湾 "465" 产业高层次人才对接交流会在无锡人力资源市场举行，85 家 "465" 现代产业体系重点单位参会，开展线下集中招聘、线上直播宣讲活动。该活动为 2023 太湖人才峰会重要子活动，由中共无锡市委人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局主办。

　　"465" 产业集聚，助力构筑人才高地

　　无锡发布太湖湾科技创新带发展规划（2020 — 2025 年），" 十四五 " 期间，无锡将把太湖湾科创带建设作为实施创新驱动核心战略的 " 头号工程 "，坚持人才引领，建设创业创新人才首选地。无锡人社部门积极响应，把引才聚才作为支持太湖湾科创带建设的重中之重。

　　本次太湖湾 "465" 产业高层次人才对接交流会，通过线上线下联动，为集成电路、物联网、人工智能、生物医药等新兴产业集聚更多创新型人才，助力构筑区域创新创业人才高地。

　　活动邀请 85 家重点单位参与招聘。包括朗新科技、威孚高科、红豆集团、远东集团、双良集团、卓胜微、无锡学院等。其中上市公司 21 家，国有单位 13 家，学校及科研院所 5 家。

　　提供 312 个职位，1078 个岗位。其中，技术研发工程师需求人数 120 人，占比 11.4%；软件工程师需求人数 71 人，占比 6.7%；集成电路设计师需求人数 48 人，占比 4.5%，居前三位。

　　人才精准邀约，推动供需有效对接

　　有智，就有未来！主办方精准邀约高层次人才 1200 余人参会，还重磅邀请 2023" 海外名校优生江苏行 " 无锡站活动的粤港澳高层次人才，这些人才具有丰富的国际化视野和前沿的技术理念，是太湖湾 "465" 产业体系建设的重要人才支撑。

　　交流会针对不同领域和专业，根据企业岗位需求提前进行人才匹配，共为参会企业推荐符合条件的高层次人才 4000 余人。针对部分紧缺急需的高端职位，本届高端会还提供高端人才定向寻访服务，为通流航天、江苏集萃智能集成电路设计技术研究所、雷华电子技术研究所等 35 家重点企业提前精准匹配了符合单位需求的深度面试人才。

　　当天上午，无锡市检验检测认证研究院深度面试了 4 名博士人才，其中两名当场达成意向，企业将正式向博士发出 offer。经过邀约，共有近百名高层次人才在交流会当天直接进入深度洽谈环节。" 精准匹配邀约 + 深度式洽谈 " 的招聘模式，在用人单位与高层次人才之间搭建了高效沟通平台，大幅提升了招聘效果。

　　直播带岗推荐，提升人才招聘效率

　　主办方把直播带岗引入本次招聘会，同步开展了太湖湾 "465" 产业高层次人才直播引才推介活动，通过视频介绍无锡城市和引才政策，邀请朗新科技、雅迪科技、中电二建、车联天下、凌博电子技术股份有限公司等 5 家企业的人力资源负责人做客直播间，就招聘职位、薪资待遇、工作环境、发展空间等进行了推介。

　　中电二建提供的 5 个岗位，其中算法工程师、振动控制系统技术研究室主管年薪达 50 万元。招聘会上，某民营企业推出的财务总监兼董事会秘书职位，年薪高达 100 万元，让求职者看到了企业引进人才的决心和满满的诚意。

　　直播活动让招聘双方 " 触屏可及 "，通过 " 就在江苏 " 智慧就业服务平台、智联招聘直播平台同步播出，吸引 23 万人次观看。这种方式不仅方便了人才的参与，也为企业提供了更多的选择和机会。

　　交流会现场，主办方还设立了政策咨询服务台，以便高层次人才了解无锡人才政策，解决他们在落户手续、档案托管、职称评定、创新创业资金支持等方面遇到的问题，同时也为他们提供更多的发展机会和资源，促进他们在当地的融入和发展。

来源：无锡日报