人勤春来早，奋进正当时。随着春节假期结束，许多人陆续开始返岗复工，企业开足马力加快生产，抢进度、赶订单，力争实现兔年新春“开门红”，为经济高质量发展增添活力。

　　从点对点包机接云南曲靖务工人员来锡返岗，到组织本地重点企业到南北结对兄弟城市“求才”，无锡市人社部门“兔”飞猛进，接连奏响“春风送岗、招贤纳才”的新春乐章，为无锡企业在新的一年大胆闯、放手干夯实人才支撑。

　　求贤若渴！这场人才供需洽谈会热气腾腾

　　“今天我们带来了无锡市14家重点企业的负责人，希望搭建一个校企合作平台，将学校培养的高素质人才源源不断地输入无锡。”1月29日下午，连云港职业技术学院一间会议室内，无锡市劳动就业管理中心主任杨勇开门见山，道出无锡企业求贤若渴的急切之情。

　　正月初八，春节长假后的第二个工作日，无锡市劳动就业管理中心就组织一批重点企业负责人，踏上“求才”之路。无锡、连云港是江苏省新一轮“南北结对、合作帮扶”的兄弟城市，这也是无锡向连云港送出的首张“劳务订单”。去年，在省委、省政府的统一部署下，省人社厅印发《关于人力资源领域南北结对帮扶合作实施方案的通知》，无锡、连云港两地人社部门积极交流、共谋合作，并签订了劳务协作协议。据统计，连云港籍在锡单位就业人数达2.85万人，去年初次来锡就业4400余人。

　　“来，加个微信！”连云港职业技术学院内，一场“人才供需洽谈会”开得热气腾腾，供需双方一见如故。连云港职业技术学院现有50个专业，共有在校学生1.4万余人，该校教学质量较高，毕业生踏实肯干、动手能力较强，在企业界享有较好口碑。相关负责人介绍，该校机电工程学院、信息工程学院、材料与化工学院（医药工程学院）所开设的专业与无锡产业发展高度契合，所培养的应用基础型人才是该市企业急需的。座谈会上，无锡市劳动就业管理中心工作人员和重点企业负责人与连云港职业技术学院相关负责人深入交流，介绍了无锡生活环境、岗位需求、薪酬待遇等情况。无锡市劳动就业管理中心负责人表示，这次带来的“劳务订单”除面向2023届应届毕业生外，还着眼于2024年将毕业的学生群体，提前做好人才储备。

　　近年来，随着经济社会不断发展，无锡用工需求持续攀升。为进一步做好企业用工服务，打造最优营商环境，无锡对劳务协作工作十分重视，通过积极拓展劳务基地，促进校企合作，不断拓宽企业用工渠道。2022年，市、区两级通过线上、线下的形式先后组织700余家企业与劳务协作基地开展对接活动60余场、校企对接活动80余场。截至目前，无锡劳务协作城市已拓展至40个，合作院校近百所。据统计，去年，劳务协作城市初次来锡就业人数达3.6万余人。

　　出“家门”进“厂门”，春风行动促就业加速跑

　　1月28日22时，一辆大巴抵达无锡华洋滚动轴承有限公司，38名来自山东省菏泽市的员工陆续走进厂门。“来来来，大家远道而来辛苦了，公司食堂为大家专门安排了晚餐，大家吃过后就可以回宿舍休息了。”在精心安排下，务工人员一下车就吃上了热腾腾的晚餐，一扫长途颠簸的疲惫。“梁溪的企业待遇好，城市也很美，而且‘点对点’专车方便又安全，政府还专门来慰问，我感到很暖心，家里也很放心。”来自菏泽市东明县的返岗员工杨嘉辉从去年就入职了华洋公司，他表示，会在梁溪好好工作，争取在这里安家立业。

　　这是梁溪区首批“点对点”就业服务客运大巴，车辆跨越750公里，只为全力做好员工来锡的“护航员”。记者了解到，节后开工首日，梁溪区就组织开展劳务对接，与务工人员聚集较多的菏泽进行对接联系。第一时间会同企业制定了详细的包车接送方案，采取“点对点”“一站式”方式将外地员工接送来锡，为他们送上慰问大礼包、安排好职工宿舍，提供全方位的用工保障，让员工感受到投身梁溪的幸福感和归属感。

　　春节期间，梁溪区在火车站北广场 “红色会客厅”打造“家门口的就业服务站”，设置政策咨询台，区、街道、无锡睿客置业有限公司多方携手，派出党员志愿者开展就业创业、社会保险、人才引育等政策咨询服务，现场发放就业创业宣传资料，让政策的第一缕“春风”温暖节后来锡的务工人员，鼓励引导劳动者来梁溪就业创业、安居乐业。志愿服务将持续一周，初六当天发放各类宣传资料500余份，提供政策咨询360余人次。在“城市窗口”无锡火车站设立“乐业驿站”直播间，自年初六开始，携手45家优质企业发布2093个岗位，连续一周每天开展一场“云上”带岗活动，让求职者在网上就能看到信息、出站即能找到岗位。初六当天，火车站北广场“乐业驿站”、运河汇等5个直播间同步推送就业岗位，共吸引82.4万人次观看直播，收到招聘简历2300余份，初步达成就业意向583人。

　　据悉，梁溪区将密集开展求职招聘、劳务对接、精准帮扶活动，为企业和员工牵线搭桥，更大力度促进就业创业，以实际行动助推梁溪区经济社会高质量发展。（赵晖、夏昊森、韩玲）

来源：无锡日报