昨天，2021长三角全媒体人才发展高峰对话暨人才工作品牌传播研究论坛在锡举行。无锡市委组织部、市委宣传部邀请中央及长三角媒体代表、行业精英和人才企业负责人相聚太湖之畔，汇聚媒体力量，共同探讨人才品牌打造、积蓄人才生态新动能的创新路径。

　　活动邀请全媒体人才从专业角度聚焦品牌打造，以媒体视角观察无锡人才工作成效。现场发布了太湖人才峰会成果，吸引与会媒体关注无锡构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态，并将此实践记录下来、传播出去，带动更多人才选择无锡、扎根无锡。

　　主旨演讲环节，江苏人才发展战略研究院区域人才研究中心主任戚湧、梨视频江苏区域视频中心主管龚菲等专家分享了人才品牌传播的前沿动向、思潮趋势和理论干货。南京大学新闻传播学院副院长胡翼青认为，好的故事、面向传播的组织架构和强大的传播平台是人才工作品牌传播的三大抓手，要讲好无锡人才故事，关键要有人、情节和爆点，从历史到生活细节，都是可以做文章的故事。

　　圆桌对话中，无锡海斯凯尔医学技术有限公司总经理邵金华、常住江苏的外国友人代表高探等品牌专家、高校专家、媒体代表和人才企业代表围绕人才工作品牌传播研究，就“科产城人”全面融合、人才发展平台孵化等议题掀起一场精彩的“头脑风暴”。从事战略品牌营销的高端智库——新领军智库执行主席章绚丽认为，无锡应致力打响“太湖人才计划”国际品牌，制订具有国际化视野的本土人才培养计划，借助国际友城加强“太湖人才计划”的海外宣传力度，实施具有国际竞争力的人才激励保障措施。

　　活动中还发布了《太湖人才品牌推广共识》，聚焦新时代、新人才、新生态，立足太湖和长三角，面向世界汇聚人才品牌推广的磅礴力量。“情定太湖湾”全媒体集中采风行动也在现场启动，受邀媒体将在论坛结束后走进无锡人才金融港等人才服务新地标，“打卡”区县人才工作特色品牌。（朱冬娅）

来源：无锡日报