47岁的吴锡是一名调色工，已在无锡科虹标牌有限公司工作5年多。今年新冠肺炎疫情发生后，企业经营一度面临困境，吴锡和工友们也曾惶惶不安，担心自己的“饭碗”不保。现在半年多时间过去，他们的心渐渐放了下来，公司不仅没有裁员，还开始招聘新人，企业生产经营触底反弹了！

　　与吴锡有同样感受的员工，在我市民营企业中越来越多。市人力资源社会保障局相关人士介绍，目前我市民营经济占全市经济总量的65%以上，约80%的就业岗位来自民营企业，因此民营企业在“保就业”中至关重要。记者采访中了解到，面临前所未有的新冠肺炎疫情等复杂形势，我市一批优秀民营企业主动作为、积极应对，不仅没有减少现有工作岗位，有的还挖掘自身潜力，通过技术创新和产品升级扭转经营颓势，开发出新的增量就业岗位，成为“保就业”的生力军。

　　无锡科虹标牌有限公司是一家从事标牌及丝网印刷生产的企业，在全国同行业中处于领先地位，也是梁溪区的骨干民营企业。昨天记者来到无锡光电新材料科技园内的科虹公司厂区，只见物流车辆进进出出，一派热气腾腾的景象。公司总经理钱小玲告诉记者，今年初的新冠肺炎疫情对企业生产经营影响很大，“1至5月订单减少了40%左右，当时真的很困难。”但即使在最困难的时候，科虹也没有裁员，只是通过多种手段压缩开支。钱小玲说，从6月份开始，企业经营回暖，当月订单比去年同期上升了5%。这主要得益于公司采用了更加先进的“MR工艺”，使产品更有竞争力，公司的客户也持续增加，最近又即将成为西门子公司的供应商。近两个月，公司已经为新的生产车间招聘了70多名外包工，随着经营的好转，还会开发出更多工作岗位。

　　残障女孩丹丹（化名）虽然已经28岁了，但从来没有出门工作过。今年6月，总部设在山北街道的民营企业江苏爸爸糖餐饮管理有限公司，向渴望工作的丹丹伸出了温暖的手——公司与惠景社区联手，即将开办一家吸纳残疾人就业的奶茶店。“已经学习了一个多月，主要是配制奶茶和咖啡，还有柚子茶，基本上学会了。”丹丹昨天告诉记者，对这份工作非常满意，父母也开心。

　　“爸爸糖”是一家主打手工吐司的烘焙连锁店，目前已在国内开设了300多家门店。公司总经理周颖介绍，今年的疫情对企业冲击不小，但他们不断调整应对策略，修炼内功，开发储备新品，结合线上线下联合营销的模式，目前业绩已经逐步上升。今年至今，“爸爸糖”又陆续新开了10家店，总部人员已经扩编了20%。在增加岗位的同时，“爸爸糖”没有忘记担当社会责任，向最难就业的残疾人伸出了援手。公司党支部与惠景社区党总支建立了党建联盟，开出了一家特殊的“爱心连锁店”，社区党组织提供场地，企业党组织派出专业人员免费培训，免费提供配方，一举扶持7名当地残疾人创业。

来源：无锡日报