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营业部进行内部人员轮岗交流

发布时间:2020-07-07    浏览次数: 【字号:默认 特大

   为进一步优化内部职工队伍结构,履行党风廉政建设风险防范职责,营业部根据《无锡市住房公积金管理中心内部轮岗交流规定》,梳理全部柜面工作人员工作岗位和年限,对4名到期需要轮岗交流的员工,安排今年7月正式换岗交流。

   营业部在安排轮岗交流时,充分考量关系回避因素,有效规避亲属关系可能产生的廉政风险。此外,通过内部轮岗,使员工在各科室各岗位上进行交流学习,进一步提高员工业务素养,培养员工成为岗位多面手。

(营业部供稿)