昨天，无锡市人才集团正式揭牌成立，标志着无锡在用市场化手段开发和配置人才资源上迈出重要一步。该集团将重点围绕我市战略性新兴产业，在人才“招引育留”上持续加大投入，努力成为在长三角地区有较大影响力的专业人才服务机构，进一步擦亮“无比爱才，锡望您来”的城市人才品牌。

　　市人才集团由国联集团组建，业务上受市人才办指导。发展架构上，以“人、财、物、数”为“四梁”，以人才招引育留、生态服务、金融创投、太湖人才基金、安居工程、人力资源产业园、大数据中心和城市猎头联盟为“八柱”，打造成无锡人才工作的人才开发者、项目孵化器、生态建设师和数据赋能港。

　　据不完全统计，为破解人才工作中政策多且杂、涉及面广、专业平台少、执行成本高等问题，近年来全国有50多个城市和地区纷纷组建人才集团。与传统的人力资源公司相比，人才集团到底有何优势？“传统模式下，人才在引进过程中，受引进渠道单一、负责人手有限等因素影响，引进效率不高，难以实现人才与企业、人才与政策的精准对接。”市人才集团董事长陈亮表示，集团坚持市场化导向、企业化运作，它的成立有助于突破引才瓶颈，灵活发挥市场在人才资源配置中的作用。

　　“作为人才链和产业链结合的人才服务集成平台，我们将充分发挥政府主导、国资主体在人才工作中的强整合作用，打通人才服务壁垒，精准对接人才、产业、资金和政策。”陈亮以金融创投为例，表示集团将做活做优“猎+投”运营模式，努力解决人才项目融资难、贷款难等问题。“我们将整合现有无锡人才创投联盟、‘太湖人才’天使基金等资源，积极探索由国联集团及下属无锡市金融创投集团等国资牵头、多种所有制创投主体共同参与的金融创投生态圈。”他透露，今年国联集团计划给市人才集团注资1亿元，支持其组建人才发展基金，紧紧围绕无锡重点产业、重点企业，积极探索与国内排名前100位高校及全国12家高校未来技术学院在团队、项目、人才上开展深度合作。

　　市人才集团还将在大数据开发上持续用力，加快推进无锡人才大数据中心建设，结合灵锡APP，以数字化方式开发更多针对人才服务的各类应用场景，打造全市“人才服务之窗”。“以现在全市各地都在建设的人才公寓为例，我们将开发好相关运营平台，方便人才在线上选房、租房。”陈亮说。

　　全面开展人才分类认定、补贴政策落实、人才培训教育……虽然才刚刚成立，市人才集团却已锚定目标——创建国家级人力资源服务产业园。未来，市人才集团将进一步整合多方资源，不断完善服务体系，积极为人才解决就学、就医、安居等后顾之忧，真正做到“聚天下英才而用之”。

来源：无锡日报