管锋：欧美精英创业家协会会长、美国商桥国际有限公司总裁，美国中西部浙江大学校友会理事长

　　身为无锡人，又是欧美精英创业家协会的会长，管锋对家乡的建设发展总是格外用心，一有合适的海外人才和好项目总是第一时间往家乡引荐。为了参加本次才交会，他特意邀约了16名海外博士组团前来，亲身感受无锡创新创业的火热氛围。

　　“现在国内创业氛围浓郁，一些政策也给海外人才带来了信心，他们到国内创新创业的意愿越来越强烈。”管锋告诉记者，近年来协会与新吴区政府相关部门通力合作，引进了很多海外高层次人才，已经形成了一定的集聚效应。“引进海外创新创业人才和项目，最关键要做到匹配。”管锋坦言，海外人才归国创业如果完全从零做起，不但时间成本高、风险系数也大，如果能够跟行业的龙头企业进行合作，就有可能实现双赢。“国内企业需要好的项目、技术来带动转型升级，海外人才回国创业也需要国内龙头企业来帮助他们打开市场，组织各方面资源，双方把各自擅长的事情做好，创新创业成功的几率就会比较大。”匹配度高，人才才能进得来、留得住、用得好。管锋告诉记者，近些年，协会根据新吴区重点发展的行业，从海外引进了许多物联网、电子类的好项目和优秀人才，在这里都取得了很好的发展。

　　眼下，各地都非常重视人才引进，对海外人才更是高看一眼，那么，怎样判断一个海外人士是不是人才？管锋自有一番心得。“有人认为学历是评价标尺，在我看来，学历很重要但并不是唯一标准。”长期致力于发掘海外创新创业人才，管锋认为这样的人才远不是一张文凭能够反映的。“人才有很多种，其中创新创业的人才要求要比专家型、研究型人才高得多。”在他看来，创新创业人才不仅要有科研能力，还要有组织能力、领导能力，这样才能在创业的过程中经受住市场的考验。

来源：无锡日报