全国公务员培训处长座谈会日前在北京举行。尹蔚民强调，要坚持贴近改革开放和现代化建设实践，贴近党委和政府中心工作，贴近公务员工作需要，密切配合保持共产党员先进性教育活动，努力推动公务员培训工作新发展。

　　公务员培训面临难得的发展机遇

　　人事部副部长尹蔚民在1月27日召开的全国公务员培训处长座谈会的讲话中，重点阐述了公务员培训工作面临的形势和任务。他说，正确认识形势，是做好工作的前提。当前，公务员培训工作面临着比较新的也是比较好的形势：

　　党和政府对公务员培训工作指明了新的方向。党中央作出了大规模培训干部的决定，全党对干部培训工作高度重视，干部培训工作进入了新阶段；党的十六届三中全会提出了科学发展观，强调坚持以人为本，促进经济社会和人的全面发展；党的十六届四中全会从巩固党的执政地位的历史命题出发，作出了加强党的执政能力建设的决定，提出了建设和谐社会的要求；本届政府围绕实现建设廉洁高效政府、法治政府和人民满意政府的目标，积极推进政府管理创新。贯彻落实党中央和国务院的决策精神，要求公务员培训工作努力达到三个目标，即通过培训，使全体公务员树立科学的发展观和正确的政绩观；增强全体公务员的行政意识；提高全体公务员的行政能力。

　　全国人事厅局长会议对公务员培训工作提出了新的任务。人事厅局长会议对公务员培训工作高度重视，并对今年的公务员培训工作进行了全面部署。贯彻落实好人事厅局长会议精神，公务员培训工作任务仍然很重。

　　国外人才培训呈现出新的趋势，也为我们的培训工作提供了新的借鉴。

　　尹蔚民副部长在讲话中要求，2005年公务员培训工作要把握机遇，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会，及温家宝总理重要讲话精神，落实全国人事厅局长会议部署，坚持贴近改革开放和现代化建设实践，贴近党委和政府中心工作，贴近公务员工作需要，以能力建设为核心，以改革创新为动力，以增强公务员行政意识、提高公务员行政能力为重点，加强公共管理核心内容的培训，密切配合保持共产党员先进性教育活动，加大培训力度，提高培训质量，努力推动公务员培训工作新发展。

　　2005年公务员培训工作要点已经确定

　　据人事部公务员管理司负责同志介绍，2005年，公务员培训具体要做好以下几项重点工作：

　　调研起草《2006—2010年国家公务员培训纲要》。明确“十一五”期间公务员培训工作的指导思想、总体要求、基本目标、主要任务和保障措施等。

　　密切配合保持共产党员先进性教育活动。以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大公务员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平，形成求真务实、勤政为民、艰苦奋斗的良好风气。

　　加强公务员对口培训。深化东西部公务员对口培训工作，优化培训专题，加强培训管理，进一步提高培训质量；继续抓好振兴东北地区等老工业基地公务员对口培训，重点培训东北地区人事局副局长和部分负责项目运作与管理、民营经济、农业产业开发等工作的副处级以上骨干公务员。

　　围绕能力建设，开展公共管理核心内容培训和四类培训。以公务员四类培训为抓手，把公共管理核心内容培训和大规模培训公务员任务结合起来。加大公共管理核心内容在初任培训、任职培训中的比重，保证必要学时。鼓励有条件的地方和部门，把公共管理核心内容作为更新知识培训的重点，开展大规模轮训。

　　进一步推进人事系统培训。调研起草《2006—2010年全国人事干部教育培训规划》。办好第五期全国人事厅局长培训班等品牌班次，启动中部地区国家扶贫开发工作重点县人事局长培训。

　　加强对培训施教机构的指导，研究、论证、确定国家公务员培训施教机构示范项目。

　　推动培训方法创新，推广应用先进培训方法。

　　做好《公务员法》出台配套工作。配合《公务员法》的出台，进一步修改完善《公务员培训暂行条例》（稿）等配套法规，并举办《公务员法》系列研修、培训班。